Gilabola.com – Di tengah performa Manchester United yang terus merosot, Ruben Amorim justru menyita perhatian bukan karena strategi jeniusnya di lapangan, melainkan karena keterusterangannya di depan publik.
Dalam dunia sepak bola modern yang penuh sandiwara dan taktik komunikasi, kejujuran Amorim justru berpotensi menjadi senjata makan tuan — baik bagi dirinya maupun klub yang sedang terpuruk ini.
Amorim secara gamblang menyebut skuad United saat ini sebagai yang “terburuk dalam sejarah Premier League”.
Kalimat itu mungkin faktual, tapi juga berbahaya. Sebab, bukan hanya menjatuhkan mental para pemain, ucapan itu menciptakan semacam nubuat yang menjadi kenyataan, di mana performa United terus merosot, bahkan setelah mencapai final Liga Europa.
Dalam wawancara pasca kekalahan memalukan dari West Ham di Old Trafford, Amorim bahkan sempat mengatakan bahwa ia siap mundur jika performa tim tak kunjung membaik musim depan. Sebuah pernyataan langka di era ketika manajer cenderung mempertahankan jabatan sampai detik terakhir, terlepas dari hasil di lapangan.
Namun justru di situlah letak paradoksnya: ketika publik mulai menaruh harapan pada transparansi dan kejujuran dalam sepak bola, Amorim justru dianggap terlalu jujur, hingga merusak kepercayaan dan semangat skuadnya sendiri.
Jujur Tapi Melemahkan, Amorim Bisa Jadi Korban Ucapannya Sendiri
Meskipun Ruben Amorim tak menyalahkan individu dan selalu berbicara dengan sopan, nada kritiknya yang terus menerus — baik terhadap performa tim maupun struktur klub — mulai dianggap kontraproduktif.
Ketika Anda memiliki pelatih yang tak segan menyebut timnya “buruk”, bagaimana mungkin para pemain bisa bermain dengan keyakinan penuh?
Lebih buruk lagi, Amorim juga bersikeras untuk tidak mengubah sistem andalannya, formasi 3-4-3, meskipun jelas skuad United tidak cocok dengan pendekatan tersebut.
Sementara itu, pelatih seperti Oliver Glasner di Crystal Palace berhasil menggunakan formasi serupa dengan jauh lebih efektif, bahkan membawa timnya ke final Piala FA, meskipun dengan sumber daya yang jauh lebih terbatas.
Keteguhan Amorim untuk tidak berkompromi menunjukkan integritas prinsip, tetapi juga kurangnya fleksibilitas — sebuah sifat yang justru bisa membahayakan kariernya di klub sebesar United. Bahkan Pep Guardiola pun dikenal mampu beradaptasi dan menyesuaikan pendekatannya demi hasil.
Lebih dari sekadar taktik, masalah utama saat ini adalah suasana hati dan mentalitas skuad.
Dengan pelatih yang terus menyampaikan betapa buruknya mereka, ditambah tekanan dari manajemen baru di bawah Sir Jim Ratcliffe dan bayang-bayang dua dekade kepemilikan Glazer yang penuh masalah, United tengah berjalan di tepi jurang — dan Amorim tampaknya semakin mempercepat langkah ke arah sana.
Ruben Amorim mungkin percaya bahwa kondisi harus menyentuh titik terendah sebelum bisa bangkit. Tapi dalam konteks klub sebesar United, yang telah menelan terlalu banyak kekecewaan dan tekanan media, pendekatan seperti itu bisa memperburuk krisis alih-alih menjadi solusi.
Kini pertanyaan besarnya: apakah kejujuran Amorim adalah awal dari perubahan budaya? Atau justru awal dari kehancuran lainnya?
Jika tidak segera menemukan keseimbangan antara realisme dan membangun kepercayaan, Amorim mungkin akan menjadi pelatih berikutnya yang menambah daftar panjang kegagalan di kursi panas Old Trafford.
